Startup ไทยช่วยคนไทย หางานง่าย ได้งานเร็ว

Sep 15, 2020 -None-

อีกข่าวหนึ่งที่เรามักจะได้ยินบ่อยๆ เมื่อพูดถึงผลกระทบจาก COVID-19 นอกจากพิษเศรษฐกิจแล้ว ก็คือข่าวคนว่างงานที่คาดว่าปีนี้จะสูงถึง 8-10 ล้านคน ยังไม่นับนักศึกษาจบใหม่อีก 5.2 แสนคนที่คาดว่าอาจต้องว่างงานจากสถานการณ์ในตอนนี้ ในเวลาเดียวกันองค์กรบริษัทต่างๆ ก็ต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่เข้ามาตอบโจทย์ในยุค Digital Disruption

Pain Point ของทั้ง 2 กลุ่มจะคลี่คลายไปได้ด้วยดี เพราะ 4 Startup ไทยนำโจทย์ต่างๆ เหล่านี้ของทั้งฝั่งคนหา งาน กับฝั่งคนจ้างงานมาแก้ไข ให้ทุกฝ่ายหางานง่าย ได้งานเร็ว รวมถึงลดต้นทุน และประหยัดเวลาในการบริหารจัดการได้ดีขึ้นกว่าเดิม

Daywork จัดหาพนักงานพาร์ทไทม์แบบ One Stop Service

หากคุณเป็นเจ้าของร้านอาหาร หรือโรงงาน หรือหากคุณเป็นนักศึกษา หรือคนที่รักงานอิสระที่มองหางานพาร์ทไทม์ Daywork เป็นแพลตฟอร์มที่เข้าตอบโจทย์ความต้องการได้ทั้ง 2 กลุ่ม โดยในกลุ่มของบริษัท หรือห้างร้านต่าง ๆ นั้น Daywork มีบริการจัดหาคนทำงานหรือพนักงานพาร์ทไทม์ในรูปแบบ One Stop Service ให้กับนายจ้างที่ต้องการกำลัง คนเข้าไปช่วยเสริมการทำงาน เพื่อลดหรือแก้ไขปัญหาการขาดพนักงานในช่วงเวลาที่สำคัญ หรือเร่งด่วน ตลอดจนช่วยคัดเลือกความเหมาะสมของบรรดาผู้สมัครเพื่อรับเข้าทำงานด้วยระบบจัดเก็บข้อมูลประวัติการทำงาน

สำหรับฝั่งนักเรียน นักศึกษา และบุคคลทั่วไปที่กำลังมองหาหางานพาร์ทไทม์ Daywork ถือเป็นช่องทางที่ดีในการหางานได้อย่างอิสระโดยไม่กระทบต่อการเรียน หรือการทำงานประจำ เพราะออกแบบมาเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกให้นักเรียน นักศึกษาสามารถค้นหางานว่างที่เปิดรับสมัครอยู่ในบริเวณใกล้เคียงกับที่พักได้ นอกจากนี้ ยังสามารถเลือกลงสมัครงานตามวันและเวลาที่ต้องการได้อย่างอิสระ จึงสามารถจัดตารางงาน ให้ตรงกับตารางเวลาของตนเอง อีกทั้งยังมีฟีเจอร์จัดการบันทึกประวัติการทำงานของนักเรียน นักศึกษา ในส่วนของบริษัทที่ว่าจ้าง ตำแหน่งงานที่เคยทำ และจำนวนชั่วโมงการทำงาน เมื่อจบงานทางฝั่งนายจ้างรวมถึงตัวเด็กเองจะได้รับผลการประเมินการทำงาน ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะช่วยในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน เลือกรับสมัครงาน และจับคู่งานที่เหมาะสมต่อไปในอนาคตได้

ศศิวิมล  เสียงแจ้ว ผู้จัดการ บริษัท เดย์เวิร์ค (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า กลุ่มลูกค้าหลักของ Daywork ส่วนใหญ่จะบริษัทที่กำลังต้องการจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ในจำนวนมาก เช่น ร้านอาหาร ร้านค้า ตลอดจนบริษัทที่ต้องการผู้ช่วยเข้าไปทำงานในลักษณะงานที่ค่อนข้างใช้เวลาเยอะ โดยสิ่งที่ลูกค้าจะได้รับจาก Daywork คือ การลดค่าใช้จ่ายและเวลาในการบริหารจัดการพนักงานพาร์ทไทม์ด้วยตัวเอง เพราะมี Daywork เข้ามาช่วยดูแลจัดการแทนให้หมดทุกอย่าง ที่สำคัญเรียกเก็บค่าบริการต่อเมื่อมีการว่าจ้างเกิดขึ้นจริงแล้วเท่านั้น

ส่วนนักเรียน นักศึกษา ก็หมดห่วงเช่นกัน เพราะ Daywork ได้จัดทีมงาน Daywork Master จะดำเนินการเจรจาค่าแรงและสวัสดิการที่เหมาะสมให้กับคนทำงาน ซึ่งคนทำงานเหล่านี้จะได้รับเงินค่าจ้างผ่าน Daywork โดยตรง  ดังนั้นจึงสามารถมั่นใจได้ว่างานที่ได้ทำจะได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมแน่นอน

“ในสถานการณ์โควิด-19 ที่ทุกสิ่งทุกอย่างนั้นล้วนไม่แน่นอน เพราะฉะนั้นการปรับโครงสร้างบริษัท โดยการหันมาว่าจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ จะตอบโจทย์ด้านความยืดหยุ่นในการทำงานมากกว่า พร้อมทั้งสามารถปรับเพิ่ม-ลดจำนวนคนทำงานได้ทุกเมื่อ”

จัดหางานบุคลากรสายเทคฯ ต้อง GetLinks

GetLinks จัดได้ว่าเป็น Platform Community ที่นำพาให้บุคลากรสายเทคโนโลยีโคจรมาเจอกัน ผ่านการพัฒนาซอฟต์แวร์ และแพลตฟอร์มสำหรับคนหางานสายเทคฯ ในการแชร์โปรไฟล์เพื่อหางาน หรือบริษัทที่ต้องการหาผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในงานสายนี้โดยเฉพาะ และยังมีการจัดงานอีเวนท์เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลในแวดวงเทคโนโลยีให้ทันตามสถานการณ์ปัจจุบัน และเทรนด์ในอนาคต จึงทำช่วยเพิ่มโอกาสในการจัดหางานให้ทั้งในภาคบริษัทและการหางานภาคของบุคลากรสายเทคโนโลยี

พิชญ  ศรีฟ้า CTO & Co-Founder บริษัท เก็ทลิงส์ (ไทยแลนด์) จำกัด กล่าวว่า ปัจจุบัน Developer, Digital Marketer, Designer และ Data เป็นกลุ่มอาชีพที่มีดีมานด์สูงมากในตลาด ซึ่ง  GetLinks ต้องการที่จะเป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้กลุ่มคนเหล่านี้หางานที่ตัวเองชอบได้ง่ายขึ้น และประหยัดเวลามากกว่าเดิม ส่วนในฝั่งของภาคบริษัทก็จะสามารถจัดหางานในลักษณะงานประจำหรือไม่ประจำได้

นั่นหมายความว่า ลูกค้า GetLinks มี 2 ฝั่ง คือ

Candidates ซึ่งจะเป็น Developer, Digital Marketer, Designer และ Data สามารถสมัครบนแพลตฟอร์ม GetLinks เพื่อกรอกโปรไฟล์และลักษณะงานที่ต้องการ จากนั้นระบบจะจับคู่ตำแหน่งและบริษัทเทคโนโลยีให้ ซึ่งกลุ่มนี้จะได้ทั้ง Community, การ Upskilling ของตัวเอง, และการได้งานประจำหรืองานไม่ประจำ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด

Company ก็จะได้บุคลากรที่มีความสามารถไปทำงานร่วมกัน และมีประสิทธิภาพสูงสุด ผ่านการประกาศงานจากแพลตฟอร์ม GetLinks

“เนื่องจาก Community เรามีหลากหลาย ดังนั้น GetLinks จึงมีระบบช่วยคัดกรองในเรื่องของการจัดหาบุคลากรที่ดีที่สุดให้กับ Company หรือโอกาสที่ดีที่สุดในการทำงานให้กับ Candidates ความแตกต่างของสินค้าหรือบริการ เทียบกับคู่แข่งที่มีอยู่ในตลาดปัจจุบัน เรามีความแตกต่างตรงที่ GetLinks จะ Specialize ในด้านสายเทคโนโลยีโดยเฉพาะ ดังนั้นเราจึงได้ทำแพลตฟอร์มที่เฉพาะเจาะจงกับบุคลากรและบริษัทในสายเทคโนโลยีเหล่านี้”

นอกจากนี้ GetLinks ยังมี Community Platform ที่รองรับอยู่ด้วย ในการจัดงานอีเวนท์ทั้งออฟไลน์ และออนไลน์ เพื่อให้คนสายเทคฯ มาเจอกัน เพราะฉะนั้นมุมมองจะไม่ใช่เป็นเพียงแค่บริษัทจัดหางานเพียงอย่างเดียว แต่เป็น Community สำหรับบุคลากรและบริษัทในสายเทคโนโลยีเหล่านี้ด้วย ล่าสุดได้มีการขยายยูนิตออกไปเป็น Academy เพื่อพัฒนาทักษะ หรือ Upskilling คนไอที โดยในปัจจุบัน GetLinks ทำงานร่วมกับ 150 บริษัท และมีผู้ใช้งานจริง 13,000 คน

Tasket ฝึกงานคูล ต่อยอดการทำงาน

งานที่เซ็กซี่เวลานี้คงไม่มีใครเกินบริษัท Startup หรือ Tech Company อีกแล้ว แต่ท่ามกลาง Tech Startup ที่แตกแขนงออกไปในหลายๆ อุตสาหกรรม คนรุ่นใหม่จะมีโอกาสได้พบเจอสายงานที่ถูกใจได้อย่างไร  Tasket เท่านั้นที่จะเป็นคำตอบ

โจทาโร่ เซร่า Founder / CEO บริษัท ทาสเก็ต จำกัด กล่าวว่า Tasket เป็นแพลตฟอร์มสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ ช่วยให้นักเรียน และนักศึกษา ได้มีโอกาสไปฝึกงานกับบริษัทหรือสตาร์ทอัพรุ่นใหม่ที่ทันสมัย เพื่อที่จะได้เรียนรู้ทักษะที่เป็นประโยชน์และใช้ได้จริงในปัจจุบัน อีกทั้งยังได้เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานของบริษัทรุ่นใหม่เหล่านี้อีกด้วย

“Tasket  เกิดจากการที่เราต้องการให้คนรุ่นใหม่ได้มีโอกาสสะสมประสบการณ์ทำงานไว้ตั้งแต่ระหว่างเรียน เพื่อค้นหาสายอาชีพที่ตัวเองสนใจและเตรียมพร้อมสำหรับโลกแห่งการทำงานจริงที่กำลังจะมาถึง หรือสามารถนำไปต่อยอดในอนาคตได้จริง ซึ่งเราต้องการให้คนรุ่นใหม่ได้พบเจอสายงานที่ถูกใจ และเตรียมพร้อมสำหรับงานแรกให้เร็วที่สุดโดยที่ไม่จำเป็นต้องรอให้เรียนจบ”

แพลตฟอร์มของ Tasket เน้นไปที่การเข้าถึงและสร้างพื้นที่ให้นักเรียน/นักศึกษาได้โชว์ผลงานและความสามารถของตัวเองได้เต็มที่ โดยนักเรียน/นักศึกษาสามารถสร้าง Portfolio หรืออัพโหลด Video Clip แนะนำตัวเองได้ด้วย เพื่อเพิ่มโอกาสในการตัดสินใจของฝั่งบริษัท นอกจากนี้บริษัทก็ยังสามารถเข้าถึงโปรไฟล์ของนักเรียน/นักศึกษาเฉพาะกลุ่มโดยตรงเพื่อยื่นข้อเสนอตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้ได้อีกด้วย ซึ่งจุดนี้ถือเป็นจุดสำคัญเนื่องจากโดยปกติแล้วบริษัทมักจะเห็นแค่ Resume อย่างเดียวซึ่งอาจจะมีข้อมูลที่ไม่เพียงพอ ทำให้อาจจะได้รับบุคคลที่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งและเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการ Training

“Users ของ Tasket แบ่งเป็น 2 กลุ่มคือ กลุ่มนักเรียน/นักศึกษา และกลุ่มบริษัทที่ต้องการคนรุ่นใหม่ไปร่วมงานด้วย ซึ่งจุดมุ่งหมายของเราคือต้องการให้ทั้ง 2 ฝ่ายจับคู่กันอย่างลงตัว เพราะฝ่ายนักเรียน/นักศึกษานั้นต้องการฝึกงาน และ ฝ่ายบริษัทก็ต้องการคนรุ่นใหม่มาร่วมทีม ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหานักศึกษาจบใหม่ตกงานเพราะไม่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อน และในขณะเดียวกันก็ช่วยแก้ปัญหาให้บริษัทที่ขาด Manpower ในด้านของ Creativity และ Technology ที่มีอยู่ในคนรุ่นใหม่จำนวนมาก”  

Tasket แตกต่างจากแพลตฟอร์มอื่นๆ ตรงที่เลือกที่จะโฟกัสในกลุ่มบริษัทที่เป็น Startups และ Tech Company เนื่องจากวัฒนธรรมการทำงานนั้นมีความแตกต่างและทันสมัย ทั้งความยืดหยุ่นในการทำงาน, ความเป็นตัวของตัวเอง และเปิดกว้างในหลากหลายมุมมอง ทำให้น้องๆ ที่ไปฝึกงานสามารถเรียนรู้ได้อย่างไม่มีขีดจำกัด และทักษะที่ได้เรียนรู้จากบริษัทเหล่านี้ก็เป็นสิ่งที่กำลังต้องการในโลกปัจจุบัน ซึ่งนำไปต่อยอดในอนาคตได้จริง เช่น Digital Marketing / Website Developer / Content Writer / Graphic Designer และอื่นๆ ซึ่งสายอาชีพเหล่านี้กำลังเป็นที่ต้องการสูงและยังไม่สามารถหาความรู้เหล่านี้ได้จากห้องเรียน จึงจำเป็นต้องออกไปเจอประสบการณ์จริงและได้ลงมือทำจริงๆ

VANDA คัดเลือกผู้สมัครผ่าน Video Interview

การสมัครงาน หรือรับสมัครสัมภาษณ์งานกลายเป็นเรื่องยุ่งยากและมีความเสี่ยงที่จะเกิดโรคระบาดมากขึ้นในสถานการณ์ COVID-19 เช่นนี้ ทำให้ VANDA ออกแบบแพลตฟอร์มคัดเลือกผู้สมัครผ่าน Video Interview ช่วยองค์กรแก้ปัญหาคัดเลือกคนทำงาน โดยเฉพาะในช่วงวิกฤตโรคระบาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความสะดวก และปลอดภัย บริหารเวลาได้ดีขึ้น สร้างโอกาสให้คนสมัครมากขึ้น เนื่องจากสามารถสัมภาษณ์คนได้มากขึ้นในเวลาที่สั้นลง

พัฒนา ลิมปเสนีย์ COO บริษัท เดฟคิวเรท จำกัด กล่าวว่า VANDA ตัวเป็นช่วยให้กับบริษัทที่ต้องการรับสมัครพนักงานเข้าองค์กร แม้แต่มหาวิทยาลัยที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการคัดเลือกผู้สมัคร โดยผู้เปิดรับสมัครสามารถทำความรู้จักผู้สมัครมากขึ้นจากบุคลิกภาพ และความเหมาะสมกับงานได้เร็วขึ้น ลดปัญหาการนัดสัมภาษณ์ให้ตรงกัน และบริหารเวลาภายในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในเวลาเดียวกัน ยังช่วยให้องค์กรสร้างประสบการณ์ต่อผู้สมัครที่ดีขึ้น

โดยองค์กรสามารถตั้งคำถาม ตั้งเวลาสัมภาษณ์  และเวลาให้ตอบคำถามสัมภาษณ์ให้แก่ผู้สมัคร  เช่น ในขั้น ตอน Pre-screening หลังจากที่ได้วีดีโอบันทึก ทีมผู้คัดเลือกแต่ละคนสามารถให้คะแนนผู้สมัครในเวลาที่สะดวกผ่านแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย ลดการเสียเวลากับผู้สมัครที่ไม่ใช่ผ่านการสัมภาษณ์ธรรมดา ทำให้องค์กรสามารถลดค่าใช้จ่ายได้มากถึง 60% และย่นเวลาการคัดเลือกได้มากถึง 70% เนื่องจากนำเทคโนโลยี AI Matching มาช่วยในกระบวนการค้นหา Talent ที่เหมาะสมกับงานโดยคำนึงที่ประสบการณ์ ความถนัดและความสนใจโดยเน้นองค์กรพัฒนาสังคมเป็นหลัก

“แพลตฟอร์มการคัดเลือกผู้สมัครผ่าน Video Interview ที่มีอยู่ในตลาดมีราคาและวิธีการแตกต่างกันไป ในตลาดไทยและเอเชียยังมีการใช้นวัตกรรมประเภทนี้ในวงแคบ แต่  VANDA เป็น Startup ไทยรายแรกๆ ที่นำนวัตกรรมนี้ไปใช้เพื่อเพิ่มความสะดวกขององค์กรในประเทศ และการนำไปใช้ในวงกว้างเพื่อเกิดประโยชน์ต่อกระบวนการคัดเลือก Talent และพัฒนาบุคลากรองค์กรที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ในราคาที่ถูกกว่าโดยเฉลี่ย และมีความยืดหยุ่นต่อการใช้งานของลูกค้า จากการวิเคราะห์ตลาด และการใช้งานในรูปแบบต่างๆ เนื่องจากเราตั้งอยู่ในประเทศไทยการช่วยเหลือบริการลูกค้าจะมีความใกล้ชิดและทั่วถึงมากกว่าเมื่อเทียบกับบริษัทที่อยู่ต่างประเทศ”

Copyright © 2015-2016 บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

violet porno xxx phim sex 2020 lawnjinsi Filmes Pornô PuttanaHD Madre Y Hija Calientes Viendo Peliculas gratis porno alte schwarze straps fotzen pakistani indain porn videos xn----4mcbuj2htacf75kha.com pornolegende Free Desi Scandal xxx e videos pornos www.grandexxx.com www.xxxarabtube.com www.zwartporno.com www.echterporno.com www.nubepornogratis.com www.perlasesso.com videos de sexo 3gp