“ปัจจุบันนี้การทำธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราเชื่อว่า เมื่อคนของเรามีคุณภาพก็จะส่งผลดีไปสู่คนในครอบครัว ชุมชน สังคม ไปถึงคู่ค้า พาร์ทเนอร์ เพราะการสร้างความยั่งยืนของเรานั้นได้ให้ความสำคัญกับ Stakeholder ที่เกี่ยวข้องกับเราทั้งหมด” คุณจุตินันท์ ภิรมย์ภักดี กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด กล่าวถึงหลักการทำงานของสิงห์ คอร์เปอเรชั่น ที่ยึดมั่นมาเกือบ 9 ทศวรรษ
นอกจากการบริหารงานแบบ Singha Way ที่ถูกส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น สิ่งที่สำคัญไม่น้อยไปกว่ากันคือการส่งเสริมให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในการดูแลสังคมและชุมชนตลอดมา ตอกย้ำแนวคิดขององค์กรที่มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจภายใต้แนวคิด “องค์กร ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม ต้องอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขและยั่งยืน” ดังนั้นตลอดระยะเวลาในการดำเนินธุรกิจของสิงห์ นอกเหนือจากนโยบายที่จะต้องมุ่งพัฒนาให้บริษัทเข้มแข็งแล้ว คนของสิงห์ยังต้องมีความพร้อมช่วยเหลือดูแลสังคมได้ เพราะความแข็งแกร่งของบริษัทจะเกิดขึ้นได้ด้วย “สังคมที่เข้มแข็ง” เมื่อสังคมแข็งแกร่ง บริษัทก็จะแข็งแรงขึ้นด้วยเช่นกัน
แบรนด์ใหญ่พร้อมปรับเพื่อความยืดหยุ่น
การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่อยู่คู่กับโลกอย่างที่ไม่มีใครปฏิเสธได้ การจะพิสูจน์ว่าแบรนด์มีความแข็งแกร่งแค่ไหนจึงต้องมีองค์ประกอบหลายอย่างไม่ว่าจะเป็นคุณภาพสินค้า นวัตกรรม วัฒนธรรมองค์กร การสร้างประสบการณ์แก่ผู้บริโภค รวมถึงการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม ที่สำคัญทั้งหมดต้องเป็นสิ่งที่เริ่มทำมาตั้งแต่วันแรกของการดำเนินธุรกิจ เช่นเดียวกับที่สิงห์ยึดมั่นกับสิ่งเหล่านี้จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่อยู่มานานเกือบ 90 ปี
สิงห์เป็นองค์กรที่ไม่เคยหยุดนิ่งและไม่ยึดติดว่าสิ่งที่เคยทำเป็นสิ่งที่ดีอยู่แล้ว จึงทำให้คนของสิงห์มี DNA ของการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ ซึ่งนั่นส่งผลมาถึงสินค้าและบริการ การทำการตลาดและกลยุทธ์ใหม่ๆ ที่โดนใจผู้บริโภค สามารถต่อยอดธุรกิจเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงไลฟ์สไตล์ของผู้บริโภคในทุกยุค ซึ่งนั่นทำให้แบรนด์สิงห์แข็งแกร่งและยังเป็นตัวแทนแบรนด์ไทยคุณภาพที่สร้างชื่อเสียงให้กับประเทศในระดับสากล
“ยิ่งองค์กรที่อยู่มานาน และประกอบไปด้วยคนหลายๆ เจนเนอเรชั่น การปลูกฝังให้พนักงานกล้าคิดกล้าทำ กล้าเผชิญปัญหา ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมซึ่งเป็นเรื่องสำคัญ นอกจากนี้ด้วยการเป็นองค์กรขนาดใหญ่ การมองเห็นเป้าหมายเดียวกันจึงเป็นเรื่องสำคัญ ผมคิดว่ามาตรฐานของคนหัวใจสิงห์ที่เราสร้างขึ้นเป็นปัจจัยที่ทำให้สิงห์ คอร์เปอเรชั่น ยังคงแข็งแกร่งและผ่านความท้าทายในทุกๆ สถานการณ์ได้เสมอ” คุณจุตินันท์ เสริม