ส่วนในปี 2022 นี้ เรนท์สพรี ก็ได้ตั้งเป้ารายได้ไว้ที่ 600 ล้านบาท ซึ่งเป้าหมายที่สำคัญอย่างยิ่งขององค์กร ที่จะทำให้ เรนท์สพรี กลายเป็นอีกหนึ่งสตาร์ทอัพระดับยูนิคอร์นของคนไทยภายในปี 2024 ด้วย 4 กลยุทธ์หลัก ได้แก่
1. People - ในการพัฒนาแพลตฟอร์ม “คน” ถือเป็นกำลังหลัก นอกจากนั้น วัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาบุคลากร ก็ถือเป็นส่วนหนึ่งที่เรนท์สพรีให้ความสำคัญ เรนท์สพรี มุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศการทำงานให้รองรับคนรุ่นใหม่ รวมถึงเตรียมพร้อมเรื่องสวัสดิการต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการเสริมทักษะให้กับพนักงาน เพื่อพัฒนาบุคลากรปัจจุบันให้เก่งไม่แพ้บุคลากรชั้นนำตามบริษัทฯ ระดับโลกใน Silicon Valley ที่สหรัฐอเมริกา
2. Growth - การสร้าง เรนท์สพรี ให้เป็นแพลตฟอร์มการเช่าบ้านที่ครบวงจรมากขึ้น และกลายเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับนายหน้า เจ้าของอสังหาริมทรัพย์ และผู้เช่าทุกๆ คน ทั้งนี้ ก็เพื่อให้มีอัตราผู้ใช้งานที่เติบโตขึ้นเรื่อยๆ
3. Partner - การเพิ่มจำนวนพาร์ทเนอร์และสร้างเทคโนโลยีใหม่ ทั้งนี้ เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีขึ้นกับลูกค้าผู้ใช้งาน และช่วยให้บริษัทฯ เข้าถึงตลาดลูกค้ากลุ่มใหม่ได้รวดเร็วยิ่งขึ้น
4. Brand - การเปลี่ยนวิสัยทัศน์ของการเช่าบ้านจากธุรกรรมเป็นความสัมพันธ์ระยะยาว เรนท์สพรี จะเป็น PropTech สตาร์ทอัพเจ้าแรกที่จะทำให้การเช่าบ้านเป็นเรื่องที่ง่าย รวดเร็ว และปลอดภัย
นอกจากนี้ เรนท์สพรี ยังเตรียมออกบริการใหม่ๆ เพื่อครบครอบคลุมสำหรับการเช่าบ้าน รวมถึงร่วมมือกับพาร์ทเนอร์ใหม่ๆ เช่น บริการการชำระเงินภายในแพลตฟอร์ม และบริการติดต่อบริษัทซ่อมแซมบ้าน ที่สามารถติดต่อได้ภายในแพลตฟอร์มเช่นเดียวกัน เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ในใน 3 ปีข้างหน้า และเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐ และเตรียมขยายธุรกิจไปยังประเทศอื่นๆ นอกสหรัฐฯ เช่น แคนาดา ยุโรป เอเชีย รวมถึงประเทศไทยด้วยในปี 2568